首先，根据《中华人民共和国劳动法》第63条的规定，劳动者有权享受社会保险和福利待遇，并享有休息休假的权利。因此，您有权要求公司支付相应的工资和福利。 其次，关于罚款的问题，根据您的描述，公司对您的处罚似乎过于严厉，可能涉及不当处理或滥用职权。建议您与公司进行沟通，了解具体原因并寻求解决方案。如果情况严重，您可以考虑向当地人力资源和社会保障部门投诉，以维护自身权益。 最后，请注意保护个人隐私信息，避免泄露给他人。如果您需要进一步的帮助或解答，请随时告诉我。