尊敬的客户， 根据我国《劳动法》和相关司法解释，您有权要求用人单位支付您的工资。如果您在工作中有证据证明自己是合法雇佣关系下的员工，并且已经提供了正常的工作时间内的服务，则您可以向法院申请劳动仲裁或直接提起民事诉讼。 在此情况下，建议您采取以下步骤。 保留所有与工作相关的记录，包括但不限于考勤表、工作日记等。 尽快与雇主协商解决工资事宜，如未能达成一致，可以委托律师介入处理。 如果需要，您还可以考虑通过法律途径解决问题，例如申请劳动仲裁或起诉至法院。 希望以上信息对您有所帮助。如果需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！