首先，您需要收集和保存与工作相关的所有书面证据，包括但不限于工资单、考勤表等。其次，您可以尝试与老板进行面对面或电话沟通，表达您的不满并要求支付拖欠的工资。如果情况未能得到解决，您可以考虑向当地劳动监察部门举报，并寻求进一步的帮助。 如果您认为老板的行为违反了相关法律法规，例如未签订劳动合同或者存在其他违法行为，您可以考虑通过法律途径来解决问题，如申请劳动仲裁或者提起诉讼。在此过程中，建议您保留所有的沟通记录和证据，以便于后续的维权行动。 最后，请记住，保护自己合法权益是重要的，但也要避免采取过激行为，以免造成不必要的损失。希望您能够早日获得公正的对待。