根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权享受社会保险和福利待遇。如果您的工作受伤情况符合工伤保险的范围，您可以通过以下步骤与公司进行协商解决。 了解公司的人事政策和程序。首先，您可以向公司的人力资源部门或人力资源经理了解关于工伤保险的相关规定。 提交工伤认定申请。如果您认为自己受到了工伤伤害，应立即提交工伤认定申请。这通常包括填写工伤认定申请表，并提供相关的医疗证明等文件。 参加工伤鉴定。如果您被确认为工伤，则需要参加工伤鉴定。工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会组织，以确定伤残等级。 与公司协商。一旦您获得了工伤认定，可以与公司进行协商，要求赔偿。赔偿可能包括但不限于医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。 向法院提起诉讼。如果公司拒绝支付赔偿，或者赔偿金额不足以满足您的实际损失，您可以向当地人民法院提起诉讼。 请注意，在进行任何行动之前，请确保详细了解有关法律规定，并且在必要时寻求专业的法律建议。