首先，我理解您在面对劳动争议时遇到的困难和挑战。对于残疾人士来说，由于身体原因可能面临更多的社会障碍和限制，因此处理劳动争议时可能会遇到更大的困难。 在这种情况下，建议您采取以下步骤。 寻求专业帮助。可以考虑向专业的残疾人权益组织或律师寻求帮助。这些组织通常能够提供针对特殊群体的法律援助服务，并且了解如何更好地支持残疾人。 收集证据。准备有关您的工作经历、工资单、医疗证明等证据，这有助于证明您的权利和遭受的不公平待遇。 与雇主沟通。尝试直接与雇主进行对话，解释您的情况并请求公平对待。如果可能的话，您可以考虑将这种情况报告给当地的人力资源部门或者相关工会组织。 参与调解程序。有些地方的劳动仲裁机构提供了调解服务，通过第三方调解员的帮助来解决纠纷，避免进一步的诉讼过程。 法律咨询。请专业人士进行法律咨询，以确保您的行动符合当地的法律法规，并获得最佳的解决方案。 保持耐心。解决问题需要时间和努力。如果您已经尽了最大的努力，但仍然无法达成协议，那么继续寻找其他解决方案，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼，都是可行的选择。 记住，作为残疾人，您有权得到公正对待和保护自己的合法权益。希望上述建议能对您有所帮助。祝您早日解决问题！