在您的情况下，您可以通过以下步骤来索要剩余的工资。 保存所有相关证据。保留与离职过程相关的所有文件和电子邮件，包括但不限于书面通知、口头警告信件等。 了解法律规定。确保了解关于劳动者权益保护的相关法律法规。这可能包括劳动法中关于支付工资的规定。 联系人力资源部门或公司管理层。尝试直接与人力资源部门或公司的高层管理人员进行沟通。如果他们未能解决问题，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）投诉。 寻求法律帮助。如果您认为自己的情况复杂或者有其他困难，可以寻求专业的法律顾问的帮助。他们可以帮助您制定策略，并指导您如何合法地维护自己的权利。 记录和提交投诉。将您的遭遇写成详细的报告并提交给相应的政府部门，如劳动监察大队或其他有权处理此类案件的机构。 请注意，在提出任何要求时，请确保您的行为是基于事实和法律依据的。尊重劳动者的合法权益是非常重要的，同时也需要考虑到雇主的实际情况和需求。