您好！关于您的情况，首先需要明确的是，根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定为劳动者缴纳社会保险。如果公司未按时缴纳社会保险费用，可能构成违约行为。 其次，您与公司的劳动合同中应包含有关社会保险的条款，并且应该在入职时告知员工相关事宜。如果您认为公司未能遵守劳动合同中的约定，您可以要求公司补缴所欠的社会保险费，并要求公司继续履行劳动合同中的其他义务。 此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条，当事人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并附带相关证据材料。因此，建议您尽快准备相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单等文件，并向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 最后，由于具体情况可能会有所不同，请您务必咨询专业的法律顾问以获取更具体的指导和帮助。希望我的回答能够对您有所帮助！