您在工作中遇到的问题涉及到劳动报酬和社保缴纳的问题，建议采取以下步骤。 了解工资发放情况。首先，确认您确实没有获得任何工资或奖金。如果有，您可以要求查看相关记录，比如转账凭证等。 与领导沟通。如果您认为自己的奖金被错误处理或者存在其他不合理之处，可以向您的上级（如行长）提出申诉，并询问为什么这部分奖金会由您一人承担。此外，您也可以考虑通过人力资源部门或其他途径了解奖金发放的相关规定和流程。 收集证据。保留所有涉及此事的书面文件，包括但不限于转账凭证、邮件、聊天记录等。这些证据将有助于证明您的诉求并支持您的主张。 寻求外部帮助。如果内部协商无果，或者认为自己权益受到损害，可以考虑寻求第三方的帮助，例如工会组织、调解机构或者法律援助中心。他们可能能够提供专业的意见和支持。 准备离职时的申请书。在正式离职前，准备好一份关于您因奖金发放问题而提出的申请书，详细说明您的诉求和理由。这份材料可以帮助您更好地维护自己的合法权益。 请注意，具体的法律程序和解决方案可能会根据当地法律法规有所不同。因此，在处理此类问题时，最好咨询当地的法律专家或律师以获取最准确的信息和指导。