你好,咨询下您,我二姐在一个公司的食堂打工,前几天早晨与另一个五十多岁的女员工因琐事发生口角,随后,那名员工直接对我二姐头上扇了一巴掌,期间打了我姐两次,我姐都没还手,其他员工看后过来拉架后,他又上前打我二姐,在拉扯中他摔倒了骨折了,这期间食堂有视频录像,随后我姐拨打120送进医院当时就自己垫付了10000元,下午他们家人过来报警,警察判定说是我姐的全责,我们都感觉不公平,是他打我姐自己摔倒了,为什么都是我姐的责任,他们就没有责任吗,这几天他们家人一直催我姐在出医药费,不然就走法律程序,请问下我姐这种情况怎么处理,打官司能赢吗?
25天前您好,根据法律规定,如果您的姐姐在被打的过程中没有自卫行为,并且被伤害的原因主要是因为自己的过错,则她可能会承担一定的法律责任。在这种情况下,您可以考虑以下几种方式来解决。 调解。如果您和对方家属能够达成谅解,可以尝试通过调解的方式解决问题。 诉讼。如果双方无法协商一致,或者调解无效,您可以选择向法院提起诉讼。在起诉时,您可以详细陈述事实情况,包括打架的具体经过、受伤原因等,同时提供相关证据支持自己的主张。 公证。如果您认为自己受到不公正待遇,也可以寻求公证机关的帮助。 需要注意的是,具体的法律适用和结果会受到多种因素的影响,因此建议您尽快联系专业的法律顾问进行咨询和指导,以获得更准确的解答和帮助。