在您的情况下，您可能有权要求公司赔偿您因合同变更而遭受的实际损失。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，企业应按照原劳动合同规定的标准支付员工工资。如果您认为公司的行为导致了您的实际损失，例如工资减少等，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您与公司进行协商，争取达成双方都能接受的解决方案。