根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定，劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，在符合法律规定的情况下，你可以按照约定的时间向单位提出辞职，并在规定时间内提交书面辞职申请。如果单位拒绝批准你的辞职请求，你有权在规定的30日内（即第31天）依法行使终止合同的权利，但在此之前必须履行相应的通知义务。 在此期间内，你应该确保已经完成了所有必要的工作交接，并且在离开前已收到全部应得的薪资和其他福利。如果你没有完成这些工作或未能获得全额薪资，你可能需要通过法律途径来解决这些问题，比如通过仲裁或诉讼。 请注意，这些建议是基于一般情况下的法律解释和建议，具体情况可能会有所不同。如果你有任何疑问，请咨询专业的法律顾问。