您好！关于您的情况，您可以考虑以下几种方式。 要求公司提前解除劳动合同。您可以通过书面形式通知公司，说明您的离职意愿，并请求公司提前解除劳动合同。 如果公司不同意提前解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼。在劳动争议处理过程中，法院会根据双方的证据和法律规定来判断是否需要支付赔偿金。 在等待处理的过程中，您可以继续工作，但要注意收集相关证据，如工作记录、工资单等，以备将来维权时使用。 需要注意的是，在做出任何决定之前，建议您先与公司的法律顾问进行沟通，了解对方的具体要求和策略，以便更好地保护自己的权益。希望以上信息对您有所帮助。