您好！根据您提供的信息，您在8月20日入职并已满一个月。如果您在入职时未满18岁，那么按照《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，您的劳动合同应当自您年满十八周岁之日起生效。 由于您的合同尚未生效，因此，公司未能按时支付工资的行为属于违法行为。您可以向当地劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过协商解决纠纷，或者在必要时采取法律手段保护自己。 请注意，具体操作可能因地区政策和法律规定的不同而有所差异，请务必咨询相关专业人士获取准确的法律建议。祝您维权顺利！