尊敬的用户，关于您的问题，我建议您直接向所在公司的劳动人事部门或人力资源部进行详细咨询。他们将能够为您提供更准确的信息，并根据当地法律法规为您解答有关年假的规定。 此外，如果可能的话，您可以尝试与公司的人力资源部门沟通，了解其对年假政策的具体解释。如果您认为自己的权益受到了侵害，也可以考虑寻求第三方的帮助，如工会组织或者专业的法律援助机构。 请注意，任何法律问题都应由专业人士提供具体的法律意见，以确保您的合法权益得到保护。希望以上信息能对您有所帮助。