您好！在您的情况下，您可能面临一定的风险。根据法律规定，如果劳动合同中明确规定了工资支付的条款，并且您已经按照约定履行了相应的职责和义务，那么医院有义务按时发放工资给您。 如果您选择离开医院并要求补发工资，医院可能会拒绝您的请求，因为这涉及到劳动关系中的权利与义务平衡的问题。此外，您也有可能会遇到法律纠纷的风险，如劳动争议或违反相关法律法规的行为。 因此，建议您首先仔细阅读劳动合同中的相关条款，明确自己的权益和责任；其次，您可以尝试与医院进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；最后，如果情况无法解决，您可以考虑通过合法途径（如向当地劳动监察部门投诉）来维护自身的合法权益。 希望我的回答对您有所帮助。如果您需要更详细的法律建议，请咨询专业的法律顾问。