你好！ 首先，关于你提到的“义务到产线帮助工作”的情况，如果是在合理的时间内并符合法律规定的情况下进行的，则可能不构成违法行为。但请注意，任何情况下都必须遵守劳动法的规定和合同条款。 至于公司搬迁的问题，这通常是一种商业决策，涉及到企业运营的长远规划和市场策略调整。搬迁可能会带来一些不便，如员工需要适应新的环境或工作岗位，以及公司业务流程的重新安排等。因此，在搬迁前，公司应尽可能提供必要的支持和服务，以减少对员工的影响。 最后，如果你有任何具体问题或疑问，建议直接与公司的人力资源部门或者法律顾问沟通，以便得到专业的解答和指导。