《中华人民共和国公务员法》第三十六条规定。“国家机关和国有企事业单位委任的公务员，在受处分期间不得晋升职务和级别。被撤销或者免去领导职务的，同时降低工资和待遇。” 因此，如果您的公司认为其对员工的开除行为违反了上述法律规定，并且该行为损害到了员工权益，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在劳动争议中，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金等补偿。 另外，您还可以考虑通过其他途径维护自己的合法权益，如提起诉讼请求确认开除行为无效并恢复您的职位。但请注意，具体维权方式需要根据当地的法律法规及实际情况来确定。如果您遇到具体的法律问题，请及时寻求专业的法律帮助。