您的情况可能涉及劳动关系和经济补偿金的问题。根据我国相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金。如果公司在您提交书面辞职后，未在规定时间内做出决定，那么您可以要求公司按照法定标准支付剩余的工资，同时也可以提出解除合同的要求。 关于公司的行为是否违法，建议您与公司的法律顾问进行沟通，了解具体情况并寻求专业的法律意见。如果您认为公司的行为存在不当之处，可以通过合法途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。 请注意，以上信息仅供参考，具体处理方式需结合当地法律法规及实际情况来确定。