您的儿子因犯罪行为受到刑事处罚并判处缓刑，并且已经工作了六年。如今，他被某单位解雇了。在这种情况下，您可能面临几个不同的挑战。 了解公司政策。首先，确保您对所涉及的公司的政策和程序有充分的理解。这包括了解解雇的原因以及是否有可能通过申诉或重新考虑来纠正情况。 收集证据。如果可能的话，记录下与您儿子被解雇相关的所有细节。这些信息可能会帮助证明他的清白或者提供关于其职位被取消的理由。 寻求法律建议。考虑到这种情况，建议您寻求一位专业的法律顾问的帮助。他们可以帮助分析情况，提出应对策略，并指导您如何保护自己的权益。 建立辩护团队。如果您认为是不当解雇造成的错误，那么建立一个辩护团队是非常重要的。这样不仅可以支持您的立场，还可以为您的儿子争取更好的结果。 跟进进展情况。在处理任何争议时，保持耐心和积极的态度非常重要。定期跟踪案件进展，及时获取最新的信息，并根据需要调整您的策略。 最后，请记住，在这种情况下，采取行动是有意义的，因为即使是在缓刑期间，也应避免触犯法律。希望上述建议能对您有所帮助。请随时向我咨询更多相关的问题。