您提到的情况可能涉及劳动法中的相关条款。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，劳动者与用人单位之间存在劳动关系时，用人单位应当依法支付相应的经济补偿金。如果您认为您的工资被不当扣除或者减少了，您可以向当地人力资源和社会保障局进行投诉。 其次，关于您提出的“年终奖”和“加班费”的说法，如果该厂有相关规定，并且按照规定执行，则该厂有权扣除相应款项；但如果该厂未按规定操作，可能涉嫌违法。 建议您及时收集证据，如工牌、考勤记录、转账凭证等，以证明自己的权益受到侵害。同时，可以寻求工会或其他合法途径的帮助，维护自己的合法权益。如果情况复杂，请考虑聘请专业的律师协助处理。