根据劳动法的规定，劳动者在试用期内的工资应当按照当地最低工资标准支付。因此，在你的情况中，你的工资应该是按当地最低工资标准计算的。如果公司没有为你提供工资，你可以要求公司支付剩余的工资。此外，如果你在试用期内被解雇，你可以要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。请注意，这些信息仅供参考，具体情况可能因地区和公司的不同而有所不同，请咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息。