您好，根据我国相关法律法规，您作为雇主在雇佣他人工作时，应当确保其安全，并承担相应的赔偿责任。如果雇员因意外受伤并需要治疗和康复，雇主应当为雇员支付必要的医疗费用和其他相关费用。 关于您的情况，如果您认为自己已经尽到了雇主的责任，并且已经按照相关规定进行了处理，那么您可以要求对方赔偿误工费等相关费用。但是，是否合理还需要考虑具体的案件事实和法律规定等因素。 建议您与对方进行协商解决，或者聘请专业的律师帮助您处理此事。同时，也可以考虑通过调解或诉讼等方式来解决争议，以维护自己的合法权益。