您好！首先，请您详细描述您的情况和相关证据。这样我们才能更准确地为您提供帮助。 一般来说，如果您在工作中没有签订书面的劳动合同，您可以尝试以下几种方式。 保存所有与工作相关的文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表、工作日志等。 在离开公司时，要求老板提供一份完整的离职报告，并确保这份报告中包含了所有涉及工作的细节。 如果可能的话，考虑聘请一位专业的律师来处理这个问题，以确保您的权益得到保护。 请注意，每个案例都是独特的，因此最好的建议是寻求专业的法律意见。希望这些建议对您有所帮助。