您好，根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的，视为双方不存在劳动关系。 如果您在新的工作岗位上发现存在违反法律法规或不合理的待遇等情况，您可以向当地人力资源和社会保障局举报或者投诉。同时，建议您先了解清楚新岗位的具体情况和待遇，如果确实有需要调整或解决的情况，可以与新雇主进行协商解决，避免不必要的纠纷。 最后，提醒您注意保留好相关证据，如工作证、考勤记录等，以便于将来处理相关事宜。希望我的回答对您有所帮助。