在处理工资和实际工资不符的问题时，您应该采取以下步骤。 首先，确认您的工作合同是否存在。如果没有签订正式的劳动合同，您可以考虑通过其他方式证明自己的雇佣关系，如电子邮件、微信聊天记录等。 如果存在劳动合同，但工资与实际支付不符，可以尝试联系雇主进行沟通。如果他们未能提供合理的解释或解决方案，您可以考虑向劳动监察部门投诉或提起诉讼。 在解决此类问题之前，请确保了解相关的劳动法规，并且充分收集证据以支持您的主张。 为了保护自己免受不必要的纠纷，建议您在处理此类问题时保持冷静，避免情绪化的反应，以免加重争议。 请记住，在处理任何涉及法律事务的情况下，应寻求专业的法律意见，以便获得最准确和最适合您的解决方案。