您所描述的情况可能涉及劳动纠纷。首先，您可以尝试与您的雇主协商解决该问题，包括但不限于口头沟通或通过书面信件表达您的不满和要求支付拖欠的工资。 如果协商未果，您可以考虑采取以下步骤。 收集证据。保留所有相关的文件和证明材料，如工资单、考勤记录、聊天记录等。 寻求第三方帮助。如果您有同事或其他人可以提供关于公司政策、规章制度等方面的证词，或者能够作为证人，这将有助于支持您的案件。 联系劳动监察部门。向当地的劳动监察机构报告此事，他们可能会介入调查并根据相关法律法规为您提供指导和建议。 考虑法律途径。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以通过正式渠道（如申请劳动仲裁）来维护自己合法权益。 请注意，在任何诉讼过程中，您都有权保护自己的隐私和利益，并确保所有的行动都是基于事实和法律依据进行的。希望这些信息对您有所帮助。