您好！关于您在合资企业的相关情况，建议采取以下措施。 协商解决。首先尝试与您的直接上司或者人力资源部门进行沟通，表达您的不满和希望得到合理解决方案的愿望。双方可以就加班时间的合理性、补偿方案等进行讨论。 寻求第三方调解。如果内部协商未果，可以考虑向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，也可以考虑通过法律手段来保护自己的权益。您可以咨询专业的法律顾问，了解具体的法律程序以及可能面临的风险。 注意保留证据。在整个过程中，尽量保存好相关的书面文件、录音录像资料等证据，以便在必要时作为支持材料使用。 保持职业素养。虽然遇到困难，但请保持职业素养，尊重公司的规定和制度，并且避免做出影响公司形象的行为。 持续关注。随着案件的发展，请密切关注法院的判决结果，根据判决结果调整自己的策略。 最后，提醒您在任何情况下都要遵守法律法规，合法合规地维护自身权益。祝您早日解决问题并找到满意的解决方案。如果您有其他问题需要帮助，请随时联系我。