您好！根据我国相关法律法规，您有权要求用人单位支付经济补偿金。如果单位未与您签订书面劳动合同，您可以主张双倍工资差额。同时，如果您认为自己受到了不公平待遇或者存在其他争议，也可以向劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。 请注意，具体的赔偿金额需要根据您的具体工作年限和公司所在地区的相关规定来确定。建议您先收集证据，如工资单、考勤记录等，并尽快联系法律顾问进行详细咨询。希望这些建议对您有所帮助。