您好，根据您提供的信息，我建议您采取以下措施。 首先，您可以与公司进行沟通，要求公司按照新的最低工资标准1720元支付您的工资，并且确保加班费和请假扣款符合法律规定。 其次，如果您对公司的做法有异议，可以考虑向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 最后，如果情况严重，可能需要寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。希望这些建议能帮到您。