您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果您认为自己被雇佣为童工，请您立即停止工作，并向当地劳动行政部门举报或投诉。同时，您可以依据相关法律法规，要求用人单位支付您的工资和赔偿金。请注意，任何非法雇用未满十六周岁的未成年人的行为都是违法的，可能会受到相应的行政处罚。建议您及时采取行动保护自己的合法权益。