首先，您需要了解您的权利和义务。根据法律规定，在雇佣关系中，雇主应当按照合同约定支付劳动报酬，并保障员工的基本权益。如果您与他人之间的合同存在争议，您可以考虑通过协商解决或者向劳动仲裁机构申请调解或裁决。 在您的情况下，由于您未签署书面协议，因此可能无法证明双方之间存在的雇佣关系。此外，即使您能够证明自己是被雇用的，也可能会面临举证困难的问题，因为对方可能会否认雇佣关系的存在。 在这种情况下，建议您先尝试与您的朋友进行沟通，看是否可以达成一致。如果未能解决，您可以考虑聘请律师帮助您收集证据并提出诉讼请求。诉讼过程中，您可以通过提供充分的证据来支持自己的主张，以提高胜诉的可能性。 最后，作为未成年人，您应该注意保护自己的合法权益。请确保在任何交易或合同签订之前都仔细阅读条款，并确保理解所有条款的内容。同时，也可以寻求专业人士的帮助，如律师等，以更好地维护自己的权益。