尊敬的用户，您的情况可能涉及劳动权益的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在与用人单位签订合同时有权了解其工作条件、劳动报酬、休息休假等信息，并有权拒绝从事违反法律法规规定的工种或任务。如果您认为自己的合法权益受到了侵害，请及时向当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁，以维护自身利益。