我辞工,没拿到工资,手续都办完了,老板说等几天,结果十几天都过去了

2019-08-14 12:20
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-08-14 12:20:47

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26401今日律师解答 48295

相关推荐
尊敬的律师们你们好,我是一名普通在外打工的一名员工,在外打工期间,在老板那生病了,完了老板解除劳动关系,之后通过我身边的朋友散播谣言说我装病,我应该在不违法的情况下怎么维权? 1回答
你好我是医院一个实习生 我跟同事起了一些争执 我就以别的理由请假了 院长就给我打电话说必须让我回去 院长说要把我编制整没了 我有些担心 我还有20天实习结束 我问他会给我干部编制整没了么 现在都5天了 1回答
签了劳动合同,自离者,有没有什么后果,严重吗 1回答
律师,你好,我做生意的,自己经营着一家规模不大的广告店,雇佣着几名工人,工人主要就是负责外出安装广告牌,偶尔有高空作业(每个工人都买着保险)一次在二楼上排线,由于一名工人操作原因,从二楼摔下来,手骨折了,腰部错位了一点不是太严重,保险公司鉴定伤残达到七级,理赔3万外加医药费误工费,一共理赔4万,可是员工还想让我赔10万,您觉得这样合理吗?我该怎么办 1回答
我是咸阳秦都区的,单位工作是操作工,手指被机器砸伤,我是17年3月13入职,17 年10月30日受伤住院。手指当时打了钢钉内固定,两个月后才取得钢钉,最后区劳动局进行工伤认定时,才知道单位没有购买社保,没有签劳动合同。2018年5月底,工伤鉴定结果为10极。我想问,10极伤残的赔偿一次性伤残补助金是7个月的工资,然后一次性医疗补助金和一次性就业补助金都是6个月,这6个月的平均工资按哪年算?还有,我能不能要求公司购买社保,还有我的双倍工资可以赔偿吗? 1回答
员工辞职提出后 老板拖欠工资,员工拿走公司U盾属于什么情况 1回答
在幼儿园签了劳动合同 保险要一年以后才买合法吗 1回答
辞职了?用人单位托欠工资,但是没签合同的。那工资能要回来吗。 1回答
公司拖欠我工资 理由说我是帮大公司干活 1回答
您好。我上个月四五号给老板口头辞职。 老板说找不到人不让走。上个月十五号正常发工资。他把我的工资压到这个月二号左右才发我 还就发了两千。还压着我一千一。我该怎么办啊。刚才要工资他说没钱 七号再给我。这都压两个月工资了 1回答
查看更多