您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工依法缴纳社会保险费。因此，在幼儿园签订的劳动合同中未明确要求为员工购买社会保险的情况下，如果该合同是在幼儿园正式运营后签订的，则该劳动合同可能不具有法律效力。但是，如果该劳动合同是在幼儿园成立前签订，并且是基于双方自愿协商的结果，则可能存在一定的争议。 在这种情况下，建议您与相关单位进行沟通，了解具体的合同条款和背景情况。如果存在任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。