您好！如果您在工作中受伤并认为符合工伤条件，但因缺少劳动合同而无法证明与雇主之间的劳动关系，您可以通过以下步骤来尝试解决。 收集证据。首先，尽可能多地收集关于您的工作经历和相关合同的文件。这些可能包括但不限于工资单、工作证、同事的证言等。 寻求第三方见证人。如果您的工作经历是通过口头约定达成的，或者您没有直接签署任何书面协议，您可以考虑请一名第三方作为见证人，证明您是在从事与公司有联系的工作。 向当地人力资源部门求助。您可以联系当地的劳动保障局或社保机构，询问如何获取证明材料，并了解他们是否能帮助您处理有关缺乏劳动合同的问题。 尝试调解。如果您已经尝试了上述方法，但仍然无法证明您的工作经历，可以考虑寻求工会的帮助进行调解。许多地区都有工会组织，它们可能会提供一些协助。 正式提起仲裁或诉讼。如果以上所有努力都无法解决问题，您可能需要采取更进一步的行动，如正式向当地的人力资源部门或法院提出申诉，要求确认您的工伤待遇或其他权益。 请注意，具体操作可能因所在国家或地区的法律法规而有所不同，请务必根据实际情况行事，并及时咨询专业的法律顾问以获得最佳建议。希望这些建议对您有所帮助。