尊敬的客户， 根据您提供的信息，我理解您是一名劳动者，在一家公司工作期间与该公司的劳动关系。关于住房公积金的问题，根据我国相关法律法规，用人单位应当依法为员工建立住房公积金制度，并按照国家规定比例缴纳。 然而，根据您的描述，虽然在合同中明确有缴纳住房公积金的规定，但在离职时却未收到住房公积金的缴纳记录或通知，这可能涉及到一些法律争议和权益保护问题。 首先，建议您保留好所有涉及工资、福利待遇等书面证据，包括但不限于合同原件、工资单、社保缴费记录等相关文件。这些资料将有助于您在必要时证明自己的权利。 其次，如果确实存在未按规定缴纳住房公积金的情况，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉或举报。如果您认为自己被侵犯了其他合法权益，也可以寻求相关部门的帮助和支持。 最后，强烈建议您及时联系当地的劳动监察机构，了解具体维权途径和程序，以便尽快解决此问题并维护自身的合法权益。 希望以上建议对您有所帮助，祝您一切顺利！