您好！关于您的问题，以下是一些建议。 轮岗是企业为了优化组织结构和提升员工技能而进行的内部调整。在某些情况下，轮岗可能会导致员工的工作环境发生变化或工作时间的变化。 关于是否需要安排年休的问题，这取决于公司的规章制度以及相关法律法规的规定。一般来说，企业有责任确保员工享有必要的休息和休假权利，并且应该提供合理的安排。 如果公司确实存在不合理的情况，例如未按照法律规定安排年休，则可能构成劳动违法，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。 建议您可以与公司管理层沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果情况无法解决，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。 希望我的回答能够帮助到您！