您好！关于您的情况，您可以按照以下步骤进行。 了解劳动合同的条款。首先，确认您与公司签订的劳动合同中的相关条款，包括合同期限、工资标准等。 收集证据。保留与公司沟通的记录，如邮件、短信或电话录音等。这些证据可以证明公司在您离职时没有及时通知续约事宜。 协商解决。尝试直接和公司的人力资源部门或者人事经理进行沟通，说明您的不满，并提出您的要求，比如希望得到相应的补偿。 寻求第三方调解。如果双方无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁机构或者调解组织进行调解。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，且您的权益受到严重损害，可以选择向法院提起诉讼，要求赔偿。 请注意，以上建议是基于一般情况下的指导，具体操作可能因地区政策和具体情况而有所不同。如果您需要更详细的法律建议，请咨询专业的法律顾问。