根据法律规定，企业应当按照国家规定的工资支付周期和标准向员工支付工资，并提供相应的劳动保障部门出具的工资单或清单。如果企业在发放工资时未提供清晰的工资单或清单，可能会导致劳动者对工资的具体数额产生疑问。 关于您提到的问题，如果您认为自己的工资存在争议，建议您首先与所在的企业进行沟通，要求企业提供明确的工资单或清单，以便您能够确认自己的工资具体金额。如果企业的解释不充分或者没有给出合理的解释，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助和解决办法。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自身的合法权益，如申请劳动仲裁等。 请注意，在任何情况下，不得使用暴力或威胁手段解决问题，这不仅是不道德的行为，也是违法的。