您好！如果您认为自己在工作中没有过错就被老板劝退，并且老板也没有支付您应有的工资，您可以考虑以下几个方面。 了解合同条款。首先，请确保您与雇主之间存在合法有效的劳动合同。这通常包括关于工作时间、薪酬、福利等的具体约定。 收集证据。保存所有与工作相关的书面文件和电子邮件，以及任何口头或非正式的沟通记录。这些都可以作为支持您的申诉的重要证据。 寻求内部解决途径。如果可能的话，尝试通过公司的人力资源部门或其他内部渠道来解决问题。他们通常会有一些处理此类情况的标准程序。 外部援助。如果内部解决失败或者不满意，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会提起诉讼。请注意，这需要满足一定的条件和程序，因此请务必仔细研究相关法律规定。 法律咨询。最后，建议您咨询专业的律师，以获取更具体的指导和支持。他们可以提供有关如何有效维护自己的权益的专业意见。 记住，在采取任何行动之前，请确保遵守当地的法律法规和职业行为准则。希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。