您好！根据我国相关法律规定，员工有权因工作环境不安全而解除劳动合同。但是，您需要证明该工作环境确实存在安全隐患，并且这种安全隐患已经导致了实际损害发生。 对于您的情况，如果叉车在人行道上行驶，而且没有限速标志，这可能构成对员工的人身和财产安全的威胁。在这种情况下，您可以尝试通过与公司管理层沟通来解决这个问题，要求其采取措施改善工作环境，比如限制叉车在人行道上的行驶速度或安装限速标志等。如果这些努力未能解决问题，您可以考虑向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 请注意，具体是否能获得赔偿还需要结合具体情况分析，建议您详细咨询专业人士或进行相关的法律咨询。