在您的情况下，您可能面临以下情况。 公司有权决定是否留用员工，但必须遵循法律规定和劳动合同的约定。 如果您认为公司没有履行其承诺，您可以考虑采取法律行动来保护自己的权益。 您可以选择根据裁员计划进行离职，并且可以要求公司支付相应的经济补偿金或其他赔偿。 在任何情况下，如果您需要帮助或指导，请寻求专业的法律顾问的帮助。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况请咨询专业律师。