尊敬的用户， 感谢您对法律知识的关注。关于您的问题，我可以为您提供一些建议。 首先，请确保您的工作合同或雇佣协议中明确规定了支付工资的时间和方式。如果您在合同中没有明确的规定，您可以向雇主提出要求。 其次，即使您不是该工厂的员工，如果您的劳动关系是合法有效的，那么按照《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，用人单位应当按照约定按时足额支付劳动者工资。因此，即使是不在原单位工作的人员，也应该享受相应的劳动权利，并有权要求按期获得工资报酬。 再次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 最后，建议您与雇主沟通，了解是否存在拖欠工资的情况，并及时采取措施解决问题。同时，也可以寻求第三方的帮助，如工会组织或者劳动监察部门等，来帮助解决纠纷。 希望以上信息能够帮助到您，祝您生活愉快！