您好！根据我国劳动法的相关规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位补签合同，并按照法律规定享受相关待遇。另外，如果公司在未经同意的情况下进行培训收费行为，可能会涉及到不正当竞争和违法经营等问题。建议您及时向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过协商解决纠纷的方式，争取合法利益的最大化。