在公司发生的工伤事故中，员工的赔偿通常包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。具体数额取决于伤残程度和当地法律法规的规定。 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，工伤职工享有以下待遇。 医疗待遇。工伤职工应当享受工伤保险待遇，包括治疗期间的基本医疗保险待遇、康复期的医疗费报销等。 误工待遇。因工作原因受伤的，可以按照实际损失计算误工费，但不得超过本人工资收入的6个月。 残疾赔偿金。如果工伤导致部分或全部丧失劳动能力，可获得一定的残疾赔偿金。 此外，有些地区还可能提供一次性补偿金、精神损害抚慰金等额外赔偿。 请注意，具体的赔偿金额需要依据工伤认定结果及当地的工伤保险政策来确定。建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和帮助。