根据我国劳动法的规定，劳动者在从事有报酬的劳动时，有权要求用人单位为其缴纳社会保险。如果您在洗浴中心工作期间未签订劳动合同并因此未能享受相应的社保待遇，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 同时，您也可以考虑通过协商或者提起民事诉讼的方式获得赔偿。如果您的权益受到侵害，建议及时寻求专业的法律帮助，以便更有效地保护自己的利益。