雇佣人员骨折的一次性赔偿协议的起草应该遵循以下步骤。 明确赔偿金额。首先明确雇主需要支付给雇员的赔偿金额。 确定赔偿方式。可以是现金、支票或银行转账等方式支付。 列出赔偿项目。列出所有可能的赔偿项目，如医疗费用、误工费、交通费等。 签署合同。双方应签署一份书面协议，以确认赔偿金额和赔偿方式。 提交法院。如果雇主不愿意按照协议支付赔偿金，雇员可以通过法律途径向法院提起诉讼。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况还需要根据实际情况进行调整。在起草任何法律文件时，请务必寻求专业的法律意见。