根据法律规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并在用工之日起一个月内为劳动者办理社会保险登记手续。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，则视为双方已形成了事实上的劳动关系。 关于工资问题，你可以要求按照你口头提出的每月五千元、六千元或七千元的标准支付剩余两个月的工资。此外，如果你认为公司没有履行其应尽的义务，如提供住宿等福利，也可以提出要求。 至于是否可以解除合同的问题，需要根据具体情况分析。如果公司没有按约定支付工资或者提供的条件不符合你的期望，你有权提出解除合同。但是，在解除合同之前，你应该先尝试与公司协商解决问题，看看能否达成一致。 最后，建议你在提出离职时保留好相关证据，比如通话记录、邮件、短信等，以备不时之需。同时，也要注意保护自己的隐私和个人信息，避免泄露个人资料。