首先，关于您提到的“反费”和“拉黑”的情况，这可能涉及到合同条款、雇佣关系或者第三方介入等问题，需要具体了解才能给出准确建议。 根据您的描述，您与李先生之间可能存在雇佣或劳动关系，如果涉及违约或其他争议，您可以考虑采取以下措施。 保留证据。确保保存所有与这次事件相关的通信记录、付款凭证、工作日志等相关文件，这些都可能成为证明您存在合法雇佣关系的重要证据。 沟通协商。尝试与李先生直接进行沟通，表达您的不满和要求解决的方法，并且保持冷静和理性。可以尝试寻找双方都可以接受的解决方案。 寻求调解或仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以选择向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，以获取公正的处理结果。 法律咨询。在任何纠纷中，最好寻求专业的法律顾问的帮助，他们可以根据具体情况为您提供更具体的建议和指导。 请记住，无论采取何种方式解决问题，都要尊重法律程序和相关法规，避免采取过激行为或损害自身利益的行为。希望您能够妥善处理此事，尽快找到满意的解决方案。