首先，您应该确保您的行为符合当地法律法规。如果您确实需要解雇这些工人并支付相应的补偿金，那么您需要遵循以下步骤。 与工人进行协商。尝试与工人进行私下对话，了解他们的需求，并尽可能达成共识。 提供书面通知。根据当地的劳动法规定，您有义务向工人提供一份书面的通知书，告知他们将不再使用他们的服务以及相关的赔偿措施。 缴纳补偿金。按照法律规定，您需要为工人提供一定的补偿金，用于弥补他们在工作期间可能遭受的损失。 在处理这个问题时，建议您寻求专业的法律帮助或咨询当地的劳动监察部门，以获得更准确的指导和支持。同时，避免采取极端的行为，如暴力或威胁等方式解决问题，这可能会导致更大的麻烦和纠纷。